【メディア掲載1】『田中淳子の”大人の学び”支援隊！』（2015年9月20日）；多くの経験者に言われたこと。「介護離職だけは絶対に避けなさい」

ITmedia；田中淳子の”大人の学び”支援隊！

田中淳子さん（Amazon著者ページ）は『日経ITプロフェッショナル』『日経SYSTEMS』『日経コンピュータ』などでの連載、『速効！SEのためのコミュニケーション実践塾』（日経BP社）『速効！SEのための部下と後輩を育てる20のテクニック』（日経BP社）『はじめての後輩指導～知っておきたい30のルール～』（日本経団連出版）といった著書でも知られる人材教育コンサルタント＆産業カウンセラーです。

その田中淳子さんのITmedia／オルタナティブ・ブログにて、KAIGO LABをご紹介いただきました！

『酒井穣さんが「介護支援サイト」を設立!　「KAIGO　LAB」。介護の最初の悩みは大半が情報不足から来る。』

http://blogs.itmedia.co.jp/tanakalajunko/2015/09/kaigolab.html

掲載記事より引用

●子育てというのは、かなり「普及」してきて、「啓蒙」も進み、職場で「子育ては全力で応援するもの」（しないと、なんとなくマズいという反応も含め）と思われるようになった

●一方で、介護は、まだ「普及」していないので、「啓蒙」もまだまだこれからで、職場で「介護を全力で応援する」という意識が芽生えていない（ように思える）

●その上、たとえば、「親が死んでも仕事は全うした」といったことが”美談”にされる風潮がないわけでもなく（舞台役者とか・・・いや、会社員でも）、「男たるや、大事な仕事があったら親の死に目に会えないのもしょうがない」みたいな考えもあったりもし、

●死んでも・・・がそうであれば、「介護状態だ」というだけで、休んだり、なんだりするのはもっと憚れる・・・

といった違いがあるように思えてきました。

介護が「タブー」なのではなく、まだ誰もそんなに慣れていないから、「タブー」に見えるというか、勉強不足だから分からないと言うか、自分も直面してないから考えたことも想像もできない、というか。

「子どもが熱を出したので帰ります」というのは、「おお、お大事に。」と言ってもらえても（あ、これだってまだまだ難しい職場が多数あることも理解してますが）、
「親が寝込んでいるので帰ります」というのは、とても言いづらい。

（中略）

多くの経験者に言われたこと。「介護離職だけは絶対に避けなさい」

「介護は大変だし、子育てと違って、年齢による展望が見えない。見えないけれど、いつか終わる。介護中も終わった時も自分のよりどころがあったほうがいい。仕事はその一つ。だから絶対に辞めてはダメだ」

そう多くの友人にアドバイスされました。

情報、知識があることは、その助けになるはずです。
そして、似た境遇にある人同士のネットワークもまた心の助けになることでしょう。

KAIGO LAB編集部より

田中さんは、まさに現在進行形で、昨年末ごろから、お父様（内科医）の介護をされています。お父様は、右下肢完全麻痺で歩けない状態です。その田中さんの介護関連の記事には、多くの学びがあります。

特に、KAIGO LABも継続的に述べている「介護を理由に仕事を辞めることのリスク」についても、ただ理屈で述べるのではなくて、介護の大変さをレポートしながら言及されているので「迫力」があります。そちらも、読んでみてください。

ITmedia；田中淳子の”大人の学び”支援隊！／「介護」カテゴリーの投稿

http://blogs.itmedia.co.jp/tanakalajunko/cat3254/